一护理专业毕业生分享“薪资”，收入令人意外，网友：不太真实

在学校的时候，学生们的感觉可能并不强，但一旦迈出校门，走入社会，阶级感就会层层叠叠的包裹住学生们。



比如，在学校中，在编教师和代课教师虽然都是教师，但他们是不平等的，在医院中，虽然讲究医护不分家，但医生们的姿态却总是高护士们一头。

这不仅仅是因为在操作中医生占主导地位的原因，最重要的，还是二者之间的薪资待遇差距。因此，很多有心选择护理专业的学生都惴惴不安，护士行业的薪资，到底是什么样呢？



月薪还不到2000？一护理专业毕业生分享自己的薪资待遇
我们都知道，护士行业是很难做的，不仅在于工作中，还在于他们在学校的时候。同为医学领域，护士实际上也需要学习很多科目，通过很多考试，才能得到岗位。

进入工作后，护士更是起早贪黑，经常值夜班、连轴转。疫情之下，有些护士更是几乎没休过，但这样的疲惫却没换来应得的回报，此前，一位护士就在网上吐槽自己的工资太低。



联想到医生的工资，大家以往在猜测护士工资时，都比较保守，但这位护士所说的每个月到手薪资却让大家十分难以接受——1980元，和医生动辄过万相比，未免凄惨。

这位护士也表示，自己那些毕业后进入其他行业的高中同学，起薪都至少在自己的两倍，4000左右。相比之下护士行业就很心酸了，但也有身为护士的网友表示：你是个假护士。



部分网友认为护士的经历“太假”，因为他们认为护士的工资没有这么低，不要用这样的数据打击护理专业的招生，还有一位杭州护士也现身说法，晒出了自己的工资单。

相比之下这位杭州护士的薪资待遇就让人无法不羡慕了，光公积金就3000以上，科室奖金也颇为可观，算下来一年就有十万左右，再加上年终奖等，25万以上不是梦。



而一般情况下，刚入职的医学生都不一定能有这样的高薪，这让很多学生都动摇了，有些想报考护理学专业，不过学生们也要注意，不是所有护士都能有这样待遇的。

同为护理专业学生，工资差距为何这么多？原因或与“身份”有关
一个拿2000，一个拿25000，多了一位数的差距让观望着的学生们跌破眼镜，那之前那个不到2000的护士说的果然是假话吗？其实不然。



可以看到这位杭州护士晒出的底薪，也只有2000，看来吐槽月薪只有1980的护士也不一定就在制造焦虑。那同为护士，为啥差这么多呢？其实原因还在那张工资成分表里。

注意到公积金的数额，大家就明了了，这位护士身在公立医院，是一位少有的带编护士。工资中不仅仅包含基础工资，还加上了夜班费、科室奖金，年终奖等，因此年薪可达25万。



另外一个主要原因就是地域的差异，众所周知杭州也算是一座高销城市，经济发展程度也比较高，在这样的城市里，如果岗位薪资不达标，很有可能会影响生计，因此薪资较高。

而就算同样是带编护士，身处同一所医院，工资也受科室和岗位职称的不同而有所出入。以护士长的资历，必然不能和普通护士同一等级工资，因此虽然底薪相同，总收入也是不同的。



医院中工资比较高的科室是外科、心内科、重症科，而在内分泌科和儿科等科室工作的护士收入则会比较低，但总的来说，在编护士的工资依靠各项补贴和奖金，还是比较有保障的。

写在最后
通过对护士工资方面的了解，很多护理学学生都吃下了一颗定心丸，只要地区选得好，考入编制，选到好的科室，自己再好好努力，那么工资待遇方面就基本不成问题。



不过这样地区好科室好的岗位都是需要抢的，学生也需要为自己积累一定的资本才行。学历越高，能力越强，学生能够拥有的选择就越多，因此，好好学习才是正经事。

在大学时尽可能拿到所有奖学金证书，将从业证早早考下，和老师打好关系，争取那些可以进入医院实习的机会。毕竟护士和护士的收入差距那么大，早点下手才能抢到好岗位。

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