在5线的小县城，事业单位中层，提拔副科很难，下乡镇副科好吗？

县以下事业编提拔很难，很多都是管理岗九级原地踏步、终此一生。有机会到乡镇提拔副科级，肯定是好事！必须把握住千逢难载的机会。去年，我一个在县城事业单位工作的堂弟，就把我住机会，到乡镇提拔担任了副镇长，不仅实现了身份的转变，职务还提拔为副科级。

堂弟2008年从省农业大学毕业，在我们县城农业技术推广中心工作了10年，编制为事业编，2015年担任单位中层股长。2017年，被派到乡镇参加精准扶贫工作，担任村第一领导，成绩突出，受到省里表彰。

2021年，乡镇换届选举，县城有几个“五类”人员名额可以通过选举进入乡镇领导班子。堂弟单位推荐了堂弟，最后通过组织部的量化考核，堂弟的综合考核分数名列第一，顺利成为乡镇副镇长选举人选。

最终按照乡镇换届选举程序，堂弟被选举为乡镇副镇长，不仅实现了身份的转变，也正式迈入了公务员行列，还担任乡镇领导职务。

一、县以下事业编提拔难于上青天
县以下事业单位，多数为副科级或正股级，只有少数为正科级。也就是说，县以下事业编的天花板为副科级（管理岗八级），提拔副科级比较难，提拔正科级的可能性同样微乎其微。事实已是如此，几乎90%的管理岗都是以“管九”（管理岗九级）原地踏步、终此一生。有的大学本科生，首次定级为九级，然后就是涛声依旧，退休前还是九级。




二、县城事业编到乡镇提拔副科级的方法
第一种：担任乡镇事业单位负责人。乡镇的农林水综合服务中心、社会保障中心、便民服务中心、经济财政服务中心、退役军人服务中心等事业单位都是副科级机构，主要负责人级别为副科级（管理岗八级）。县城的事业编人员可以提拔到乡镇这些单位，担任一把手负责人，级别就变成了副科级。

第二种：参加乡镇人才遴选考试转为公务员。目前，绝大多数地方要求，参加公务员遴选的身份必须是公务员身份。但也有少数地方，规定事业编也可以参加公务员遴选考试，只是要求比较高，比如：要求学历为全日制硕士以上，毕业院校为985双一流高校，年龄不超过35，还有特定的专业要求。我们市有好几个县，就组织过乡镇副科级公务员遴选，主要岗位是乡镇经济发展办公室、农业发展办公室、组织人事办公室等这些副科级内设机构负责人，事业编人员也可以参加。这种通过遴选转变身份的机会不是很多、遇不可求，可能整个职场生涯都遇不到。




第三种：通过乡镇换届选举转任乡镇副镇长或党委委员。乡镇事业编，可以和乡镇五类人员（乡镇事业编人员、优秀村党组织领导、到村任职过的选调生、村第一领导、驻村工作队员）一道，参加乡镇换届选举，当上乡镇党委委员或副镇长，不仅实现身份上的转变，还实现职务上的晋升。换届选举的具体要求是：大学专科以上学历，在乡镇工作5年以上，原则上要求职务股级以上。

第一种方法，提拔担任乡镇事业单位负责人，级别为副科级，编制还是事业编。第二种方法，提拔担任乡镇内设机构负责人，级别为副科级，编制为公务员行政编。第三种方法，提拔为乡镇副镇长，级别为副科级，编制为公务员行政编。

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