2021年濮阳县事业单位公开引进高学历人才面试公告

根据《2021年濮阳县事业单位公开引进高学历人才公告》相关规定，结合河南省、濮阳市疫情防控要求，经濮阳县事业单位公开引进高学历人才工作领导小组研究，决定采取线上面试的方式，现将面试相关事宜公告如下：

一、面试方式
本次招聘采取线上结构化面试的方式进行，满分100分。

二、面试时间
2022年7月17日上午。

三、系统调试及测试
考生须登录人事人才测评考试网（http://www.etaa.com.cn） ，全面认真阅读2021年濮阳县事业单位公开引进高学历人才面试公告《线上面试考生须知》和《线上面试操作手册》，并在规定时间内进行线上面试系统测试。凡未在规定时间内测试导致正式面试时出现系统无法登录、人脸无法识别、画面卡顿、声音异常等影响面试的情形，责任自负。

测试时间：2022年7月16日14：00—17：00，逾期不再接受测试。

咨询电话：400-179-179-6

四、考试总成绩
个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。报考同一岗位考生总成绩出现并列的，根据招聘岗位数量，面试成绩高者进入下一环节。若面试成绩也相同，报招聘工作领导小组研究。

五、注意事项（一）
2021年濮阳县事业单位公开引进高学历人才《线上面试考生须知》《线上面试系统操作手册》在人事人才测评考试网（http://www.etaa.com.cn） 上发布，凡未按本通知规定、《线上面试考生须知》和《线上面试系统操作手册》要求执行而影响本人面试的，一切责任由考生自负。

（二）本次招聘的资格确认、体检、考察等事项，将在人事人才测评考试网（http://www.etaa.com.cn）发布，请考生及时查看，并按通知要求执行。

（三）根据上级疫情防控要求，如需延迟组织考试，相关信息将及时在指定网站发布，请考生及时关注网站通知。

（四）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，按照《事业单位公开招聘违规违纪处理规定》进行处理。

（五）本公告最终解释权归2021年濮阳县事业单位公开引进高学历人才工作领导小组办公室所有，未尽事宜按国家、省、市相关文件的规定执行。附件：2021年濮阳县事业单位公开引进高学历人才进入面试人员名单.docx 2022年7月14日

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